公司一般有什么部门-公司一般有哪些部门(完全解读篇)
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- 公司一般有什么部门
- 公司一般有哪些部门
- 公司一般设立哪些部门
一、公司一般有什么部门
不同公司有不同的部门。
一个企业应该有的部门:
总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门。
人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。
财务部:费用收支、预决算、工商税务等。
生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督。
计划营销部:市场营销、经营、客户服务等。
安全监察部:安全生产管理和监督。
一、小公司职务有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。
二、中等公司职务有:总经理、副总经理(总经理助理、总经办主任)销售部长(销售经理、销售业务员)、技术部长(设计主管、工艺主管)、生产部长(计划主管、生产调度主管、车间主任)、物控部长(采购主管、物控仓储主管)。
品管部长(体系主管、检验主管)财务部长(会计主管、出纳)人事行政部长(人力资源主管、行政主管)。
三、大型公司1、集团公司(总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监)2、分公司:A)较大分公司与中等企业相同;B)较小分公司与小型企业相同。
二、公司一般有哪些部门
由公司大小所决定,主要由以下部门:1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等;4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督;5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等;6.安全监察部:安全生产管理和监督;7.其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部。
【法律依据】
《公司法》第十八条工会公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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三、公司一般设立哪些部门
1、市场部。制定年度营销目标计划。建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统等。
2、生产部。生产部是在厂长的领导下主管生产的职能机构等。
3、研发部。根据公司产品路线的战略规划,市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向,对新产品的可行性进行论证并组织实施等。
4、技术部。在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作等。
5、销售部。正确掌握市场,定期组织市场调研,收集市场信息等。
6、财务部。负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理等。
7、人力资源部。负责制订人力资源规划等。8、行政部。负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作等。
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