关晓彤考编成功上岸，鹿少考了3次还没上岸，体制内“真香” 明明稳定待遇好，为何体制内的人还总抱怨工作？其实你错怪他们了

关晓彤考编成功上岸，鹿少考了3次还没上岸，体制内“真香” 明明稳定待遇好，为何体制内的人还总抱怨工作？其实你错怪他们了， 

关晓彤考编成功上岸，鹿少考了3次还没上岸，体制内“真香”

导语：

如今，疫情还未过去，有众多中小型企业面临着解体或者破产的局面，不得以的情况下，他们开始了裁员。

这边员工纷纷下岗，那边接受过多年高等教育的大学生，也即将走出校园，开始走上了找工作的道路。

但是，提供给大学生的岗位变少了，

越来越多的大学生开始考研，考公务员，考事业编，不得不说一句体制内“真香”，

连名人都难逃“真香定律”，纷纷走上了考编的道路。

关晓彤考编成功上岸，鹿少考了3次还没上岸，体制内“真香”

公务员的竞争非常激烈，

2021年各省省考报名总人数超过537万，

一些热门岗位甚至出现了几千人竞争一个岗位的情况。

公务员尤其吸引着双非大学生报考，

学历不占优势，原生家庭一般， 他们只能通过考公务员找到一份好工作。

如今，这些双非大学生的竞争对手，不仅是名校的学霸，

还有那些通过艺考，已经出名的演艺人员。

前有刘同学考上了“煤矿文工团”，成为了体制内的一员，

纷纷得到了大学生们的支持，之后又有关同学和张同学进入中国国家话剧院的事情。

据悉，关同学的男友，

小鹿同学也备考编制了，但是考了三次都没有成功上岸，

前两次是因为面试环节被刷掉的，第三次是因为笔试分数没有过线，但他并没有放弃，依旧还在考编的路上，希望他能够成功上岸吧。

这些事业顺风顺水，生活得非常不错的人，还在努力备考编制，和普通的大学生“卷”起来。

比你优秀的人都在努力，你有什么理由不努力？

普通的大学生应该有危机感，从而认真备考，拿出破釜沉舟的勇气，争取一次成功上岸。

不过，说来也奇怪，以前似乎没有听说过这些名人考编制的事情，

还有考公务员的人数也在逐年增加，这是为什么呢？

考公的人越来越多，体制内为何如此“卷”？

从这些名人的选择来看，他们考编的理由并非和普通大学生一样，想要一份稳定的工作，他们更想要的是一种认可，

毕竟公务员和事业编地位还是比较高的，考编也是从另一方面证明了自己的优秀。

但普通大学生就不一样了，

因为大学生们不想要压力过大的工作，还要经常加班，

身体健康都保证不了，所以大学生们才纷纷选择了编制。

同时，进入体制内，也是一种有长远规划的表现，刚开始进入体制内的大学生，和进入私企工作的大学生，或许看不出差距，

但是当毕业十年后，差距就被拉开了。

进入私企的大学生，

开始面临着中年危机，有被辞退的风险，以后得不到保障，

但进入体制内的大学生，就不一样了，不用担心中年失业的风险，

退休后还有退休金拿。

所以，大学生还有什么理由不努力呢？

名人考编是激励，大学生应勇往直前，力求上岸

已经颇有名气的人，一直在努力，

从工作中挤出时间，花费在备考事业编制上，

力求达到成功上岸，难道不应该带给普通大学生一些启示吗？

比你优秀的人，依旧在努力，走在考编的道路上，

即使失败了也不放弃，对你来说，难道不是一种激励吗？

大学生应充分调动自己的热情，备考的时候，用心一点，认真一点，

思考一下如何才能记住更多知识，对考编，有十足的自信，一往无前。

总之，笔者认为，名人考编，不是说和普通大学生抢铁饭碗，恰恰是说明了编制的重要性，

对大学生应是一种激励的作用。

笔者寄语：

选择考公务员，不失为一个明智的决定，听家长的话，是没有错的，

但终究选择权是大学生自己的。

毕业后的生活，需要大学生自己去把握，针对个人爱好，性格，未来发展规划等各方面因素，大学生再去做出选择。

一个接受了十多年教育的大学生，应该有成熟的见解，

而不是人云亦云，选择适合自己的道路才是最好的。

如果已经选择考公了，就要坚持地走下去，克服诸多困难，不要退缩。

最后，祝愿备考公务员的大学生能够成功上岸。

今日话题：你如何看待名人考公务员的事情？欢迎在评论区留言。

发布于：广东


明明稳定待遇好，为何体制内的人还总抱怨工作？其实你错怪他们了

在网上看到一个帖子，发帖人是一位基层乡镇公务员，30岁了还是单身，异地无房，工作压力还很大，经常被科室领导PUA，于是就发个帖子抱怨一下，我本以为评论区是安慰他理解他的，毕竟现在乡镇工作真的不好干，身体累心也累，他还是大龄异地单身，属于BUFF叠满了，虽说是体制内但是他目前生活幸福感并不高。

但是评论区绝大多数都是这么一句：不想干就辞职啊，没人逼你，大把的人想干还干不了，别矫情了......

那么问题来了，体制内的人为啥经常会说工作不好呢？大家有没有听认识的体制内的人抱怨过，或者你就是体制内的，你自己有没有说过这个话？

其实，我觉得这个跟体制内、体制外也没什么关系，这就是围城，城里面的人想出去，城外面的人想进来，就这么回事，有几个人对自己的工作100%满意？谁还没抱怨过自己工作呢？很多人把体制，把公务员神化了，其实绝大部分人在体制内是没有前途的，特别是在基层一线，图的就是个稳定，仅此而已。

当老师说老师不好干，当医生说医生不好做，程序员说程序员不怎么样。总之就是我理想的工作就是不工作，其实古人早就总结好了，饭是别人家的香，东西市别人的好，此乃人性，因此别以为进了体制内就不通人性了。

那些天天说要辞职的人，就像你们说要减肥一样，雷声大雨点小，真正要走的人往往都是悄无声息，而且非常突然。

不过话又说回来，客观来说，现在体制内一杯茶、一份报、一整天的日子再也没有了，很多体制外的人很固执以为体制内还是很闲，可能单位某些岁数大的，半退休的是这种状态，绝大部分人，特别是小年轻想都别想，就是干活的牛马，活变多了干活的人少了，你年轻人不上难道指望五十多岁的干？因此年轻人抱怨几句也正常，请大家多包涵。

体制外的人在外面觉得体制内的人活得很有尊严，但是在体制内这个环境里面，如果你有任何想法，第一步就是要放弃尊严，而且你周围的人并不在乎你想不想躺平，一律按照你想进步来对待。你不想卷，环境会逼着你卷，就算你一门心思躺平，也有的是办法让你躺的不舒服。说句难听的，能进来这个环境的人多少都是有点手段的人，哪怕这个人他看起来很蠢，那他也是曾经在一群人中竞争出来的优胜者，所以恶心起人来，那也是真恶心。

体制内的优势，是稳定，现实情况是，穷也穷得很稳定。有人的地方就有江湖，在这个环境里面，大多数人之间是没有什么经济利益的冲突，但是工作任务有轻有重，有的活好干，有的活不光不好干，还容易得罪人，这个就很容易扯皮，大家拿一样的工资干的活，不一样情绪价值，完全不是一个档次，劳动强度、劳动时间，那就是矛盾点。

好多工作干好了也不会有什么成就感，干砸了就得背锅，没日没夜的加班换来的劳动成果最后就成了废纸一张，心理承受能力差的还真干不了这个活。

总体来说，目前体制内的工作，尤其是基层，可以算得上是，高压不高薪的工作了。

所以那些在体制内抱怨工作的，可能还真不是装的，就是单纯的吐槽、发泄一下，第二天依旧照常上班，辞职一般是不会干出来的，体制内犹如温水煮青蛙，呆久了再辞职很多人不适应，去了社会上也竞争不过，好不容易考上的编制也轻易舍不得放弃。

情况就是这么个情况，因此那些嘲讽拉踩的人也请保持理智，不要总抱有敌意，可能真的是你错怪他们了，都是打工人，何必互相为难呢？

发布于：河南