董宇辉事件引发连锁反应,东方甄选闭会自查,职场新人该何去何从? V观话题丨报告显示超五成职场人员正从事兼职，你如何看待下班后搞副业？

董宇辉事件引发连锁反应,东方甄选闭会自查,职场新人该何去何从? V观话题丨报告显示超五成职场人员正从事兼职，你如何看待下班后搞副业？， 

董宇辉事件引发连锁反应,东方甄选闭会自查,职场新人该何去何从?

作者：科鲁克山

董宇辉事件牵扯面广,各方反应迅速激烈,事态持续升级。作为平民百姓,我们不妨抛开个别人物和公司的黑白对错,从更高的视角审视这一事件产生的影响。

这其中首先值得思考的,是东方甄选和董宇辉作为品牌的塑造。一个优秀的品牌和文化旗手,需要公司与员工、粉丝与大众之间的默契与信任。这次事件无疑动摇了这种信任,东方甄选需要认真反思。

另一方面,董宇辉作为90后新生代中获得瞩目和成功的代表,他的境遇也值得我们深思。在此事件中,他似乎成为了公司内部矛盾的受害者。我们不应该因为个人才华而妒忌或打压年轻人。相反,我们应该为他们创造更加包容和鼓励的环境。

这起事件作为当代职场生态的一个缩影,同样值得警醒。新生代白领面临的环境充满不确定性和竞争压力。我们需要建立更人性化和包容的企业文化,并为年轻员工提供必要的心理支持和发展机会。

人才是企业和社会进步的源泉。我们需要树立正确的价值导向,并通过制度建设营造一个包容和支持人才成长的环境。这不仅是企业的责任,也是整个社会应当共同努力的方向。

发布于：北京


V观话题丨报告显示超五成职场人员正从事兼职，你如何看待下班后搞副业？

近期，关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示，有53.9%的职场人员正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》也显示，2022年有59.1%的白领在搞副业，占比大幅高于2021年的32.1%。

《法治日报》记者近日采访发现，很多职场年轻人都考虑过做副业，其中不少人正在做副业，有人因此获利、暗自得意，也有人因为做副业而被领导或同事“说闲话”，被冷落、扣绩效、降薪甚至被迫辞职。反对的声音也不少。采访中，3名在不同行业从事中层以上领导岗位的负责人一致认为，人的精力是有限的，员工做副业势必需要投入相应的时间和精力，极有可能影响主业。如果副业和主业有关，对公司的利益也可能会产生负面影响。

对于这一话题，网友也纷纷表达了自己的观点。不少网友认为：下班后搞副业可增加收入，挺好。

也有网友表示：上班太累，没时间和精力搞副业。

还有不少网友表示：求副业推荐。

专家表示，在不违反劳动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职，不能立刻解除劳动合同，除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下，应当积极沟通协商解决。

来源：法治日报、网友评论?