和职场新人做室友，华凌双11“潮电任职企划”收官 玫瑰的故事：一部职场新人教科书

和职场新人做室友，华凌双11“潮电任职企划”收官 玫瑰的故事：一部职场新人教科书， 

和职场新人做室友，华凌双11“潮电任职企划”收官

双11刚刚落下帷幕,潮电品牌华凌以“年轻超带敢”的锐气一路上分,其空调品类拿下零售排行-天猫/京东/抖音第三,且2匹挂机销量冠军。

能在双11节点紧抓住年轻消费者的心,成为消费者家中信赖的一员,华凌一以贯之的硬核产品力和创新营销力功不可没。

本次双11,华凌精准洞察了Z世代的新身份——“职场新人”,从年轻人的需求出发,不仅产品功能顺应了年轻人的生活方式,外观设计上也更符合年轻人的审美趣味。华凌围绕职场场景打造 “做年轻人的室友”的创意概念,建立了伙伴型潮电的品牌心智。

家电向年轻人求职 变身带敢职场好拍档

Z世代是特立独行的一代,他们不畏惧职场陈规,敢想敢做。要在职场上有上分的勇气,需要在家中先养足底气,他们渴望在家中也能获得精神慰藉。华凌洞察了年轻人心中职场与家居的连接点,不同以往家电扮演“管家”型角色,“潮电任职企划”让华凌潮电任职年轻人的家,化身用户的“室友”,陪伴用户生活点滴。

不仅如此,华凌数字主理人凉然和暖沁还携手律政新人王骁、赵南希,跨界成立了专为职场人排忧解难的“支棱青年社”,用一份令人心动的CV为年轻人撑腰。

真正的支持不止在精神层面,华凌更以硬核的产品力使“撑腰”所见即所得。

华凌推出了 “华凌双11简历定制款包装箱”,这是行业首创的“职场”概念家电包装箱。这款简历包装箱以活力亮橙色为主色,让用户能够DIY高颜值职场工具“超带敢三件套”,包含超带敢工牌、超带敢备忘录和超带敢标签,给职场青年加buff,支棱起来迎难而上。

这款简历包装箱仅在双11期间限量抢订,一露面就圈了一波粉。

开了箱,就是真香预警。

像是“大风艺术家”空调挂机KFR-50GW/N8HL3,小小身材,制热却slay全家。而 “新风运营官”空调柜机KFR-72LW/N8HK1,Smart Emoji互动屏萌力十足,还能自己DIY小猫耳。“形体管理师”冰箱BCD-482WSPZH也是不遑多让,60cm超薄身躯装载全新控糖技术,让你和它一样瘦。

除此以外还有连炒锅都能洗的“洁净执行官”VIE6洗碗机、能15分钟快洗的“焕新执行官”滚筒洗衣机、严冬也能秒热的“速热主理人” YD-5热水器……开了箱,华凌潮电是真的香。

而华凌双11的惊喜远不止于此。

支棱青年社学长王骁和学姐赵南希化身职场mentor,在华凌直播间的“职场带敢坦白局”中分享职场心得硬通货,派送大量惊喜福利。他们所认为的职场正义不外乎“努力”和“坚持”两个关键词,坚持去努力总有被看到的一天,一份令人心动的CV就是体现最真实的自己,就像专注家电领域的华凌,融入了创新科技和潮流设计的产品就是品牌最好的CV。

学长王骁和学姐赵南希还亲自派送潮电“新机入职”,把本次潮电任职企划的热议推向了高潮。微博话题#令人心动的CV#阅读量高达5400w,而#年轻超带敢#阅读量更是冲破了1.1亿。

年轻化营销善变者胜 要同频先变频

“潮电任职企划”映射出华凌年轻化新品牌形象的关键词:好奇、敢玩、开放、兼容。这令华凌品牌一直保持敏锐的触觉,善于吸收创新元素,融入品牌基因。华凌不断探索年轻消费者的需求新趋势,也在不断打破边界,与年轻用户构建更立体、更多维的全域沟通场景,用一次又一次亮眼的成绩刷新品牌个性。年轻化营销的战场风云涌动,真正的勇士敢于以变应变,以新革新。

(来源：新视线)


玫瑰的故事：一部职场新人教科书

刘亦菲饰演的黄亦玫在剧中美得不可方物，但抛开外表，黄亦玫在职场中的惊艳表现同样，同样给观众带来了许多思考。

尤其以下4点，值得我们每个职场人学习。

还记得，剧中有这样一个情节：

黄亦玫在面试完准备离开的时候，看到总经理Tina拿着两只口红比较许久，最终选定唇釉。见状，黄亦玫小声提醒道：“您今天穿的是丝绸，用唇釉可能会枪色，雾面会更好一些。”

殊不知，正是这个建议，让黄亦玫成功收获上司的认可。

有人说，成大事者不拘小节。但大多数时候，细节虽然不至于决定成败，但一定会影响成败。

朋友王开是一家公司的商务代表，刚入行不久的他，有次参加一个百万业务的竞标。原本准备充分的他，在看到对手的那刻，突然萌生出一种要输的感觉。

对方是个女士，画着得体的淡妆，白衬衣上看不到一点褶皱的痕迹，准备的材料规整地收纳在文件袋里。而他自己，满头大汗，短袖牛仔，光是形象上就已经差对方一大截。

果不其然，最后王开竞标失败。虽然没说原因，但朋友自此之后每次因公外出，都会换上西装衬衫，在细节上塑造专业形象。因为细节往往代表着一个人的责任心和专业性。行走职场，越注重细节的人，往往越容易成功。

电视剧里有这样一个细节：

助理黄亦玫平时对老板的指示言听计从，但在发现老板身体不舒服还想强行硬撑时，不顾责骂，坚持将其送到医院，在完成各项入院手续后默默离开。

还有一个让我印象深刻的场景，黄亦玫和上司苏主管一同出差。

晚上回酒店正好撞见苏主管正在崩溃大哭，黄亦玫没有选择视而不见，也没有去盘问，而是默默在一旁为她撑伞。后来一起吃面，也只是聊些日常，不去刻意打听隐私。

以上举动，都让人感觉温暖又舒服。

很多人认为，职场里掌握各种人际交往的方法技巧，就是高情商。但其实，真正的高情商背后，是真诚与善良。

我们在职场也是同样，与其耍一些小心机让对方能帮忙，还不如和对方真诚沟通。

如若不能长袖善舞、左右逢源，倒不如索性保持真诚善良。

或许会有人说职场波谲云诡，但同时你也要相信，职场如人生缩影，你种什么因，便会收获什么果。若你期待团队的互助互信，那就不妨先自己先去真诚待人。

不知你们发现没有？黄亦玫身上有个很宝贵的特质，就是不认输。哪怕在大多数人看来，事情毫无转机，她也依旧会想尽办法去抓住一切机会。

得知老板Tina为合作的事发愁，她利用休息时间搜集合作方的信息，并以考察场地为借口，混进了酒会。最后成功对接到了合作方，帮助领导顺利获得合作机会。

为了能和心仪的男生一起工作，哪怕是从未接触过的展会项目，黄亦玫仍然主动写了计划书交给老板，准备充分的资料和主动出击的态度，帮助她成功获得参与的机会。

可见，在职场中，成功从不是偶然，是建立在精心的准备和不懈的努力之上。

都说人生处处都有机遇，但真相却是，机会不会平等的找上每一个人，而是更青睐那些主动出击的人。想要抓住职场中的大小机会，需要我们主动寻找并争取，而不是等待它自动降临。

想想身边那些老是抱怨的人，总是哀怨大环境不好、领导穿小鞋、同事不团结，导致自己事业受挫。

但多数时候，越是这样的人，越是习惯性等着天上掉馅饼。工作也是敷衍了事，觉得自己明珠蒙尘，实际却是差强人意。真当机会来临，他们未必抓得住。

电视剧里，黄亦玫面试在即，却因前台的钢笔漏墨，不小心弄脏衣领。

但让人诧异的是，她并没有慌张，也没有朝前台发脾气，而是径直走到洗手间清洗。发现洗不干净后，便礼貌地向身边人借了条丝巾，遮住污渍。

面试时，黄亦玫发现丝巾的主人竟是面试官，且所提问题正是对这条丝巾的评价。黄亦玫没有慌神，而是迅速调整状态，化被动为主动。巧妙地称赞了这条丝巾的品味和质地，进而展现了自己对时尚的独特见解。

整个过程，黄亦玫展现出了极强的情绪控制力，和极好的应变能力，为她的面试表现加分不少。

可见，情绪稳定不仅是个人素养的体现，更是职场上不可或缺的软实力。

知名经纪人杨天真在《奇葩说》中就曾提到，她很看重情绪稳定的人。

“艺人本身就已经是一个情绪不稳定的职业了，如果你自己的情绪还不稳定，那就一定会形成对撞，对彼此有伤害。”

只有让自己拥有在任何情况下都能保持处变不惊的能力，才能在职场中获得更大的成功。

随着电视剧的收官，也让我们更直观地感受到黄亦玫的人格魅力。

也让人深刻体会，在人才济济的时代，美貌只是加分项。真正能影响一个人发展的，往往是外表之外的内在特质。

最后，借用《玫瑰的故事》里的一句台词：祝你铮铮，祝你昂扬。愿你像黄亦玫一样，成为自己的主角。

你在成为一名职场新人的时候踩过坑吗？在评论区分享一下吧！?