2017年5月工作日上班天数几天,五月工资怎么(5月份工资计算方法)

2017年5月工作日上班天数几天,五月工资怎么(5月份工资计算方法)， 

2017年5月份即将就要结束了，对于很多上班族来说，在结算工资的时候都要知道每月的上班天数，2017年5月工作日上班天数几天，五月工资怎么算？

2017年5月工作日上班天数几天？

2017年5月总的上班天数为21天。

五月工资怎么算？

日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　二、节假日加班费计算

　节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)

公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)

三、工资计算方法

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

　　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

　　月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

　　出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

　　同样举上面的案例：

　　案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少?

　　正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

　　案例二：某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少?

　　正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元

　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元

以上就是2017年五月的上班天数及工资的计算方法。

其他拓展知识
*:2.挂钩部分。按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加:缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年,每人每月...

*:5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续 请假 超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待...

*:工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法...

*:- ??五一如果加班,可以参照下列方法计算加班工资: ?1)5月1日上班: ?月工资标准÷21.75÷8×加班小时×300% ??注:法定节假日,单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的...

*:工资计算方法: 正算法:工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×(月实际出勤天数+法定节假日天数) 反算法:工资=月薪-月薪÷月平均...

*:月工资/21.75=标准日薪 5月工资=(实际出勤天数+法定节假日天数)*标准日薪 法定节假日只有5.1一天,加班另外算,调班调休如果已经计入其它月份则不计入5月(计入其...

*:工资计算方法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数) 出...

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