好不容易通过华为面试，签约时告诉我签的是华为慧通。。。该不该去？ 网友送奶奶去养老院发现里面有电竞房，评论区：“30的爷爷”他们收不收？

好不容易通过华为面试，签约时告诉我签的是华为慧通。。。该不该去？ 网友送奶奶去养老院发现里面有电竞房，评论区：“30的爷爷”他们收不收？， 

好不容易通过华为面试，签约时告诉我签的是华为慧通。。。该不该去？

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华为，作为国内第一、全球第二大手机制造商，一直是打工人心中的高薪梦企。加入华为，不仅能收入跃升，获得成长，还能让简历镀镀金，即使从中“毕业”也更有底气挑选其他的好工作。一般人都不会错过这样的好机会。

近日，知乎上一位网友求助，他表示自己成功通过华为的面试，这本来是好事，但临近签约才被告知，他签约的是“华为慧通”。虽然HR告诉他工作对接和职级晋升都是按华为的走，但他还是不知道是否值得去。

这个问题迅速引来3505人关注，13,558,100人浏览。

面对这一问题，网友们纷纷表示当然不该去。有网友反问：

其中，网友clause的高赞回答给出了明确的理由：

不要去 ，刚刚从华为离开，与你的情况应该是一致的，与正岗一起工作，HR告诉我工作没有区别，可以获得华为编制，但实际的工作体验完全不同，你与你的公司领导是没有接触的，与华为只是劳动服务关系，遇到了困难没有任何人会帮助，个人经验以供参考，具体如下：

关于收入

入职前有好几个单位offer，华为是把薪资压到最低的，高的能给超过1.5倍，华为对外包类（含od、odc、慧通、中软、软通…）廉价劳动力有统一的定价：一万上下，会做背调，个人薪资上调不得超过20%，及时本来就超过一万多的人，进来华为也只会给一万左右的收入（技术岗会高一点点），除非你有某些特殊的本领，领导非常赏识这位外包同学，要给他运作运作，在华为目前的情况不太可能，很多共事的伙伴都被裁了。

每一次加班，要提前邮件给主管批才会给算加班费，其余加班属于自愿加班，并且每月一次的周六两倍薪资也看领导是否同意才能来（我领导在后期就不批了，说活周内干不完就是个人能力问题，打低绩效，绩效也会影响收入）。我家里有亲戚是做的大厂正岗，我才知道完全不一样，正岗每年有两次被动调薪，且不说日常的收入就差距悬殊，光是年终奖，在我眼里高的离谱，年终奖拿的4个月薪资（近十万），我这边年终奖只有不到0.5个月薪资（＜5k）。

关于工作

我进去的时候也是心里带着华为光环的，希望去大公司学习，让自己更有能力，实际上…部门老大在一次大会议上直接说“这种没什么价值的事情不要用正岗劳动力，丢给外包干就可以了 ”。

此外外包很多权限没有开放（不要相信说华为子公司这个名号，说就是华为编制，都是HR骗人的）正岗能看到、外包看不到的很多，有些情况还能找领导申请权限（查看、下载），有些会议也是不会让外包参与的（年度规划类、民主生活节、研讨会等），假如想旁听，单独申请，看领导批不批准。

关于权限

每个月一次信息安全和考勤规范的培训（华为不会提供业务类培训），这些培训全是洗脑，不能将任何东西外发，手机摄像头一旦正对电脑屏幕就会弹窗提醒违规（其实基本都是登陆账号扫码才正对屏幕），违法信息安全法赔偿案例……不到维权的时候我都不知道这些有啥不妥，直到隔离那个月，华为主管不想给我批工资，想让我申请无薪假（这个我咨询过华为正式的HR，意思是只要业务部门认为我在家没有产出工作，或者是表示不需要我居家期间办公，则我居家隔离期间就是没有收入的），后来我咨询律师的时候都不敢截图聊天记录（聊天记录属于内部公开类，外发也有责任）律师说我们被洗脑太严重了，让我不要申请，如果主管最终没批准我的居家办公，导致收入降低，属于违法。

关于教育

我最重视的就是到华为里能精进业务，实际上进了华为，很快你就会学习到华为内部的鄙视链，从工牌、工号上就能区分哪些是廉价劳动力—外包 ，哪怕那个部门的人你不认识，你就能知道他原来只是个干杂活的……这就是为什么有些其他部门的正岗同学表现得很翘，他们是真心的，并且他们可以一键到你老板那边投诉你，一句话的事情，个人绩效压低……

领导也会教育你注意自己的身份 ：列举不完，有几个比较典型的事情，如下：

“你整天在部门里忙忙碌碌的，在我看了就和猪一样，你是不是以为你在华为天天给乙方训话特别有优越感？华为给你发钱，不是让你培训乙方怎么做出好的物料，这么喜欢和乙方磨细节，就干脆滚回乙方，去找乙方拿工资吧！”这是刚到华为的时候，第一个项目延期，其实项目延期是华为认可的一个程序，组里延期的项目非常多，很多项目一年多也没闭环。

曾经组里人太少，我的负荷太重 ，给负责我工作的项目经理汇报了，项目经理评估过后也给我们部长申请人力支持，部长同意我们再招一些同事，主管那边给部长说可以把一个odc调过来，而后项目经理让我分一部分工作来给那位odc，我梳理了一部分不那么紧急的方便新人入手，并且与项目经理核对无误，交给主管批准，主管说“给你们组一个odc不是给你干活，你凭什么分工作给别人？项目经理那边再有立项安排这个人才会界入，你的活自己想办法干完 ”。

由于加班太重 ，我经常写加班申请，而申请的邮件总是会抄送HRBP，如果总是驳回，主管考虑对她个人影响，因此她找我面对面谈话“别以为加班多就努力，少做这些感动自己的事情，我告诉你，你这种生活是不健康的，自己想办法解决问题吧。”此后加班就没再提申请，因为入职时间短，不希望太早离开履历不好看，一直是要求自己适应这样的环境，华为骂人的领导太多了，大家也不觉得奇怪。

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除了鄙视链，还能学到人事内卷 …凌晨一点多，群里部长突然发了一条聊天记录，然后说了下隔壁业务线可以做的一些准备，没有艾特任何人，半小时后，隔壁组负责人出来回应。我们就知道我们组也马上不远了，立马开始想我们组要怎么去调整，一早组里开会，说上次领导发了一篇文章给隔壁组，隔壁组立马两小时弄出来一篇，我们这边也快点，每人一篇文章，要求思想深刻，两天内发来……在汇报前夜，熬到凌晨几点还能看到部门几位同事是常态，毕竟汇报得漂亮比事情做得漂亮重要多了……

暂时先这些吧，希望能对你有点帮助。其实未必大厂里工作过就被其他企业拥戴，反而其他企业会觉得大公司病，既然愿意廉价去做外包，那其他好一点的公司是不是能通过画饼降低用人成本呢？目前本人刚离职几天，还没有找到合适的工作，希望收入能回到进华为前谈成的15k吧……

关于离职的那个月，项目经理让我整理一下工作内容，让主管给个交接人（工作是项目经理安排，但是她没有考评权限，个人考评完全是主管来打，因此很多事情只能给主管审批）我按要求写完以后，主管回复的邮件是不给交接人，她只给安排了一个资料整理完交给谁的交接人，其余工作做完才能离场（没错的，如果没做完会怎么样？离场前，外包公司会给一张离场表格要领导签字，还有离司电子流要审批，领导不批没得离场，当然做不完来补工时也不会额外发工资——我当时赶在走之前赶完了，根据经验盲猜：如果没做完可能会要求个人写承诺书，承诺后面几天来工作属于合作方配合行为，不要工资啥的，外包公司的主管之后告诉你，加班也得做完离场）。

关于我的事，最后一点时间卷入了华为的大HR，他很同情，给了一些帮助，保障我在最后一天可以顺利离司（如领导还是故意不批电子流，HR会帮推动），但是大局为重，HR不能界入部门管理，外包，只能自己想办法 。

另一方面，或许对于某些企业的招聘官来说，在华为工作过也带光环呢？仅供参考。

原来即使同在大公司，待遇也是天差地别，其中的水太深 了。和正式员工相比，外包们可能做着更累的活，却得到更差的待遇，额头上的“华为”标记后还有洗不掉的“外包”字眼，让含金量大跌。对于大公司的“诱惑”，我们还是要做出正确的选择。

来源 | https://www.zhihu.com/question/310409624/answer/3067374927

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网友送奶奶去养老院发现里面有电竞房，评论区：“30的爷爷”他们收不收？

想要年轻，就要简单地活着。

——女同事说

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四舍五入做新东方精神股东！

在刚过去的九月，有一个叫做“山山”的大爷火了。

山山大爷今年64岁，前不久作为全职喜剧演员，登上了综艺节目《脱口秀和Ta的朋友们》的舞台。

刚开始，很多人都觉得他只是来玩一下，毕竟在人们的印象中，脱口秀是年轻人的天下，几乎没有老年人参与。

但山山却以全场第二的高分告诉大家：玩脱口秀，他是认真的。

在他身后，还有许许多多不服老的老年人，开始通过网络，走入年轻人的世界。

01

“银发网红”VS“30岁老奶奶”

在喜马拉雅平台上，有一个博客，叫做“六十以后爱旅游”。

它的主人，是71岁的文歆苒。

作为一名旅游爱好者，她在退休后，给自己制定了一个计划：

用10年时间，走遍70个国家。

现在，十年过去，她超额完成了目标，走遍了全球86个国家，458个城市。

接触到播客，是在几年前，她觉得音频栏目这种形式，对视力不好的老年人非常友好。于是，就抱着试一试的想法，在喜马拉雅上开设了账号，分享自己去过的一些地方和它们背后的故事。

她的栏目《奔七大妈五年自由行走四十八国》，拥有七万多名听众。

用十年时间周游世界，在自媒体拥有7万听众，这两件事，无论是单拿出来哪个，都足以羡慕哭一群年轻人，更别提她两个都做到，而且未来还可以做很久。

如果说，文歆苒是用自己的经历吸引到了大家的关注，那么闫老师，就是用自己对二次元发自内心的热爱，彻底打破人们对老年人的滤镜。

你以为长辈们只会在饭桌上催婚问薪资问成绩吗？

No！他们还会和你聊最近出的新番。

闫老师的视频《也许有一天长辈在饭桌上不催婚，而是和你聊新番》所说的就是这一幕，在餐桌上，她和朋友们大聊特聊2023年的动漫番《葬送的芙莉莲》。

视频的弹幕里，很多人表示诧异：

“少年，你又沉浸在幻术里了......”

“这是什么科幻片吗？”

“这又何尝不是一种反差美。”

今年64岁的闫宝华，是原《北京卡通》（中国最早一批原创漫画杂志之一）杂志的主编，说起来，算得上是新中国第一批二次元。

她的视频内容也基本与动漫有关，从《间谍过家家》到黑悟空，分析得有理有据，让很多年轻人感慨：

这就是初代二次元的底气吗？

在各种社交平台上，像闫宝华和文歆苒这样的老年网红，其实并不少见。

他们有的分享美食，有的传授自己的经验和历史，每一个都吸引到了很多人的关注，也因此被很多人调侃，说他们开始“卷”起年轻人了。

那么年轻人去哪里了呢？

答案是：养老院。

小红书博主@倪大宝在2023年，和自己的00后闺蜜一起住进了养老院。

养老院的生活，比她所想的快乐。

饭菜是可以端到房间里的，房间是有人定时收拾的，娱乐活动是丰富、让人羡慕的。

而且，养老院里还有很多神秘大咖。

比如研究量子力学的物理教授，随便开嗓就十分惊艳的退休音乐教师。

如果外向一点，还可以实现征婚，挨个问问爷爷奶奶，谁有一米八大高个的大孙子，缺不缺自己这样的孙媳妇。

不仅提前养老30年，还把自己的婚姻大事顺便解决了。

咱就说，这谁能不羡慕啊？！

互联网上，很多人调侃说：

老年人当网红，年轻人开始养老，这是一场大型的“互相”偷家。

可事实上，这是以互联网为渠道，两个群体对彼此的重新了解。

02

打破年龄壁垒

从老年人“卷”进互联网赛道当网红，到年轻人“躺平”到养老院提前养老，两者背后有一个共同的原因：

通过了解和体验，去消除自己对未知的恐惧。

曾经有大V提问，你对自己老年生活的期望是怎样？

下面有个人回答说：

“希望我的眼睛，耳朵，手脚都是健康能自理的。我希望死之前也不是让人嫌弃的那一个。”

不得不说，这句话真的说出了很多人的心声。

现在的人们，常常处于一种活又不想活，死又不敢死，年轻但没觉得年轻好，可说到变老却又觉得好可怕。

这种纠结的背后，隐藏的都是对现在生活的不满意，以及对变老后生活的恐惧。

如果老了之后行动不方便，连生活都不能自理了怎么办？

如果以后跟不上未来的发展，成为被时代所抛弃的那一群人怎么办？

各种各样的担忧，让年轻人害怕变老，甚至超过死亡。

但这也并不能怪年轻人“脆弱”。

因为我们从小到大，几乎没有接受过关于“老年生活”的教育。

而老年网红和年轻人入住养老院的出现，正在为年轻人补上这一课。

博主@二二从大厂裸辞后，到一家养老院去上班。

她原本以为自己每天的工作，可能就是陪爷爷奶奶们聊天，然后催大家起床，吃饭，睡觉，和不停地干活。

可实际上，她的工作是却是陪爷爷奶奶玩游戏、学画画、骑机车、包饺子。

奶奶随手拿着的小册子，里面记录的不是一日三餐和日常生活，而是网游的装备配置秘籍。

与这些相比，更重要的是博主从他们身上看到了“老”其实并不可怕。

只是人们在过往习惯了忽视老年人这一群体，也顺便忽视了那些在我们身边慢慢出现的助老设施，所以才没有意识到，原来老年人的生活和状况，已经比我们最初所想的，好上了许多。

更何况，与此同时，也有越来越多的人加入了助老行列。

这些人，在用自己的方式缓解了年轻人年龄焦虑以外，还帮助更多老年人链接社会，跟上时代。

在四川雅安，一群90后和00后创办了一家“另类养老院”。

在常规护理外，他们每天带着老人们拍时尚大片、唱K、跳舞、玩泡泡枪、种菜……

笑嘻嘻地和爷爷互相催着去吃饭，陪奶奶一起午睡。

和明明可以自己走路，但因为懒得动非要坐在轮椅上到处逛的“养老院车神”在院子里玩闹。

他们让老人们从日常开始，体验、融入年轻人的生活中，给予他们陪伴和自主管理自己生活的自由。

与此同时，银发网红的出现，也再次打破了人们对老年人的过往认知：

年纪大，也可以自由且快乐的生活。

年龄大，也可以跟上时代，与潮流共舞。

网红喻奶奶的走红，源于其孙女儿在抖音账号@蔡昀恩上发布的一条视频。

“你还嚯可乐？你都喝了一杯了。”

“啊？（装傻）”

虽然满头白发，但心态依旧年轻，汉堡、火锅、甜食、串串香、烧烤、可乐、啤酒，喜欢吃的一切，她都没放下。

吃汉堡时假牙掉出来，马上放回去然后继续吃；吃甜水面吃到泪流满面，可还要吃完下一口。

谁说老了就只能吃些寡淡无味的东西呢？

他们只是需要比年轻人更加注意饮食，更加注重健康。

仅此而已。

03

选择自己想要的生活

曾有人问过文歆苒，为什么都退休了还要到处跑， 不好好歇一会？

文歆苒回答说：

“国内的老年人很容易觉得自己‘老了’，要么被家庭琐事所困，要么服老而不敢折腾，不愿动不敢远行。其实在国外老年人旅行很普遍，七八十岁到处跑，潜水、骑摩托车的老年人也很常见。”

“退休后还有好几十年哪！完全可以好好规划一下。”?

这段话的意思其实是：

不要被思想所困。

既然知道自己想要的生活，那就不要止步不前，而要勇敢迈出第一步。

对年轻人而言，这一步可能叫做适老化改造。

在豆瓣“适老化改造”促进会小组，有数万名自称“未来的老人”的90后和00后，在学习和研究如何“将我们生活的世界，改造成一个老年人也能够安全、幸福地度过余生的世界”。

他们有人在为不识字的妈妈开发小程序，有人开始早早地在家里进行适老改造，询问“有什么是五六十岁的人必备的小物件 ”。

有一个帖子，是问大家为什么会加入这个小组。

有人这样回答：

想到自己也必然老去，看看能在当下做点什么。

因为也曾害怕变老，所以才更要积极的准备。

因为知道老了之后可能会面对什么，所以此刻才要更加努力的生活，让自己健康且快乐的老去。

而到老了之后呢？

也不需要恐惧自己被时代和未来所抛弃。

因为已经有那些成为银发网红的爷爷奶奶们为先例，告诉我们：

山不来就我，我便去就山。

92岁的初代银发网红周玲，80岁才开始学习电脑，却把苹果手机从第四代一路用到了第十代。

83岁的抖音穿搭博主康康爷爷衣着时尚，被粉丝们称赞这就是我老了以后想要活成的模样。

在这个瞬息万变的时代里，每个人都可能会落伍，但每个人也都有追求开心的权力。

未来属于后浪，也属于前浪。

在后浪害怕变老，害怕未知的世界时，前浪们已经勇敢的卷了年轻们的赛道，用自己的行动告诉世界：

即使年龄大了，也可以选择自己想要的生活。

我们无法选择永远年轻，但永远可以选择以年轻的心态去生活。

虽然在很多人的印象中，老年人依旧属于弱势群体，需要被年轻人照顾，被帮扶。

但至少这一次，是他们在主动寻求改变，主动为年轻人展示出了一个新的世界。

当时间流逝，量变引起质变。

或许，在我们真的变老的那一天，真正该担心的不是行动无法自理，而是双排时队友不够默契。

最后，想把网红@爱丽丝奶奶的一段话送给大家。

在被问道，她如何看待年轻人害怕衰老这件事时，她回答说：

“不结婚晚年没伴儿，结了婚不一定能活到晚年。”

“不拼命工作就没钱养老；拼命工作了，可能用不着养老。”

“那还不如活得洒脱一点”。

“想要年轻，就要简单地活着。”

图源：视频号@三联生活周刊

参考资料

1:VISTA看天下：他一火，彻底卸下了00后“必须优秀”的包袱

2：一条：一帮成都00后、90后，合伙开了家养老院

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